Article paru dans la revue Arabesque N°77 de janvier, février et mars 2015
L’écosystème numérique modifie profondément la perception traditionnelle du monde du travail. Plutôt qu’une approche qui serait centrée spécifiquement sur lesmétiers du numérique, il s’agit d’appréhender ses répercussions globales sur l’organisation même de la société. Analyse prospective par Joël de Rosnay.
Nos sociétés industrialisées reçoivent de plein fouet le nouveau choc du futur : celui de l’écosystème numérique. La crise de société, qui se manifeste par le ralentissement de la croissance, la montée du chômage et la contestation du leadership traditionnel, traduit en fait la rapidité de la transition que nous vivons entre société industrielle et société informationnelle. Dans cette zone turbulente, entre deux mondes, émerge le pouvoir des groupes face au pouvoir centralisé des élites politiques et industrielles et la diversité des personnes face à l’anonymat des « usagers ». Ces tendances et grands courants porteurs, s’ils sont mieux compris, peuvent aider à construire avec lucidité le monde de demain. VERS UN NOUVEAU MODÈLE DE SOCIÉTÉ La société industrielle traditionnelle est caractérisée par la centralisation des moyens de production, la distribution massive d’objets standardisés, la spécialisation des tâches et leur contrôle hiérarchique. Son modèle structural emprunté à la géométrie ou à la mécanique est la pyramide ou l’engrenage. Tandis que les trois piliers qui fondent le contrat de travail dans l’entreprise sont l’unité de lieu, l’unité de temps et l’unité de fonction. Pour lire la suite téléchargez l'article
Commentaires